BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sundhedsfaglig medarbejder med lyst til udvikling og drift indenfor tidlig opsporing og forebyggelse af demens
DemensHjørnet har fået en unik mulighed for at afprøve målrettede forløb for borgere med Mild Cognitive Impairment (MCI) og deres pårørende og søger derfor en sundhedsfaglig medarbejder med tovholderfunktion, der kan være med til at bringe os tættere på målet om tidlig opsporing og forebyggelse af demens.
MCI kan ses som en overgangsfase eller grænsetilstand mellem normal aldring og let demens. Med en indsats for borgere med MCI, ønsker vi at sætte fokus på en tidlig indsats og ikke mindst tidlig opsporing af demens, for at forhale og udsætte en eventuel udvikling af demens. Derudover ønsker vi at uddanne de pårørende, så de bliver i stand til at mestre livet som pårørende samt styrke deres helbred og selvoplevede livskvalitet.
Om jobbet:
Indsatsen består af et 16 ugers intensivt træningsforløb for borgere med MCI samt en uddannende pårørendeindsats med fokus på fastholdelse af hverdagen med MCI.
Som tovholder får du mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelse af indsats og opgaver, sammen med dine nærmeste kolleger og leder. De første måneder er du ansvarlig for at udvikle forløbene ud fra den viden, der allerede foreligger om træning til målgruppen og ud fra den erfaring DemensHjørnet har opnået i forbindelse med eksisterende pårørendeforløb. Du understøtter desuden etablering af samarbejde med udredningsenheder omkring rekruttering af målgruppe. En anden del af stillingen rettes mod det borgernære, hvor du efterfølgende indgår i den konkrete opgaveløsning sammen med andre fagpersoner. Forløbene kan finde sted i både dag- og aftentimer, hvilket betyder, at du er fleksibel ift. arbejdstider.
Stillingen er på 37 timer og tidsbegrænset fra den 1. oktober 2023 til den 30. juni 2028.
Din profil:
- Du har en sundhedsfaglig baggrund på bachelorniveau og er gerne uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut
- Du evner og trives med at arbejde med de større linjer gennem udviklingsopgaver og det helt nære, tæt på borgere med MCI og deres pårørende
- Erfaring indenfor det sundhedsfaglige og demensfaglige område vægtes højt
- Du har gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt
- Du er dygtig til relationsarbejde, både ift. borgere, pårørende og samarbejdspartnere
- Du forholder dig nysgerrigt og undersøgende i relationen til andre, og kan gå foran, inspirere og tage medledelse på konkrete opgaver
- Du har et godt overblik og kan være med til at styre initiativer sikkert i mål
- Du kan arbejde i højt tempo, og er også i stand til at sætte farten ned i den direkte kontakt med borgerne
- Du ser det som din kerneopgave at støtte borgerne i at mestre eget liv og leve en selvstændig tilværelse
- Du evner at balancere høj faglighed og professionalitet sammen med humor, nysgerrighed og ydmyghed overfor såvel borgeres som kollegers perspektiver
- Du giver tydeligt følgeskab til ledelse og kolleger
- Du er nysgerrig, reflekterende, fordomsfri og har et godt humør
Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af et stærkt fagligt og udviklingsorienteret team, der prioriterer fællesskabet, ser forskelligheder som en styrke, og prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
Vi arbejder for at skabe sammenhængende forløb for borgerne, hvilket betyder, at vi har mange forskellige samarbejdspartnere, som vi lærer af og med og som medvirker til at gøre arbejdet udviklende og interessant. Vi insisterer på en lærende tilgang, hvor der er plads til at prøve sig frem. Vi ved, at opfattelsen af et godt liv kan være forskelligt fra person til person, derfor øver vi os hele tiden på at ’at banke på’ med vores faglighed og ikke antage at vi ved, før vi har undersøgt. Dette gælder også i vores møde med hinanden. Vi er en arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø, som vi alle tager del i og hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum. Vi tilbyder et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold.
Om afdelingen:
DemensHjørnet er organisatorisk forankret i Sundhed og Forebyggelse, Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. DemensHjørnet er et hus for alle aarhusianere, der gerne vil vide mere om demens. Vi er Aarhus Kommunes kraftcenter i forebyggelsesarbejdet på demensområdet, hvor målet er at understøtte den enkelte borger og de pårørende i at klare livet med demens mest muligt selvstændigt – ”Vi holder borgerne væk”, men går samtidig ved siden af – ”Vi er sammen med borgerne”, for at understøtte og initiere kontakt ud fra grundprincippet om ”Rette hjælp til rette tid” og et sammenhængende forløb.
Vi er et hus med liv alle ugens hverdage, som er bygget op omkring en rådgivningsenhed, en træningsenhed og en uddannelsesenhed for pårørende. Den fælles mission er forebyggelse og tidlig indsats fra mistanke om sygdom eller diagnose. For de pårørende rummer indsatsen imidlertid også det lange perspektiv, hvor indsatsen følger den demensramtes sygdomsudvikling fra tidlig til sen fase og palliation. Læs mere om DemensHjørnet på vores hjemmeside https://demenshjoernet.aarhus.dk
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2023
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Tina Normann Andersen på telefonnummer 40231096 og/eller mailadresse tan@aarhus.dk (uge 28 og 32)
og DemensHjørnet 87131937 (uge 31).
DemensHjørnet holder ferielukket i uge 29 og 30.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 13. august 2023
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 18. august 2023
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Ceres Allé 13, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/sundhedsfaglig-medarbejder-til-tidlig-opsporing-og-forebyggelse-af-demens-i-demen/yz8oek/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877351
