BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at skabe og udvikle det nye lederteam på Beder Skole? Vi udvider lederteamet, da vi gerne vil udøve ledelse endnu tættere på kerneopgaven. Vi søger en leder til mellemtrin og en leder til udskoling, men vi er ét hold, som løser en fælles opgave. Beder Skole er elevernes skole. Vi er hele lokalområdets skole. Vores grundværdier lever i praksis: Forpligtende fællesskab, livsduelighed og udsyn.
Vil du med på holdet?
Om arbejdspladsen
Beder Skole danner rammen om et mangfoldigt fællesskab for ca. 600 elever. Vi er en skole, der står stærkt i lokalsamfundet, og som er kendetegnet ved børn, der trives og ved en høj forældretilfredshed.
Vi har ambitioner på alle elevers vegne, og vi skaber rammerne for et trygt og inkluderende læringsfællesskab, hvor alle elever bliver udfordret fagligt. Det forpligtende fællesskab er fundamentet for, at vi alle trives, udvikles og lærer bedst. Alle, der færdes på Beder Skole i deres hverdag og i deres fritid, er aktive deltagere i fællesskabet.
På Beder Skole er der omkring 85 medarbejdere, og vi har ry for, at vi er rigtig gode til at tage imod nye kollegaer. Vi vægter selvansvarlighed, gensidig tillid og en åben kommunikation højt.
Beder Skole ligger 12 km syd for Aarhus i et naturskønt område med både strand og skov i umiddelbar nærhed af skolen. Vi inddrager aktivt de naturskønne omgivelser i både undervisningen og fritidsaktiviteterne. Beder Skole har igennem de sidste par år været igennem en omfattende renovering, hvilket gør, at skolen fremstår både velholdt og med gode og tidssvarende faglokaler.
Beder Skole har en engageret forældregruppe, der bakker op om skolen og skolens aktiviteter, og det gode og bæredygtige skole-hjem-samarbejde er en vigtig prioritet på skolen.
Om jobbet
Vi udvider lederteamet med en stilling, så strukturen i første omgang er tænkt således:
- 0. - 1. årgang inkl. SFO og specialklasser på årgangene
- 2. - 5. årgang inkl. specialklasser på årgangene
- 6. - 9. årgang inkl. specialklasser på årgangene
Vi søger to pædagogiske ledere, den ene med ansvar for mellemtrin, 2. til 5. årgang inkl. specialklasser på årgangene samt specialklasser på 1. årgang. Stillingen indebærer også ledelse af skolens pædagogiske læringscenter (PLC).
Den anden stilling er med ansvar for udskoling, 6. til 9. årgang inkl. specialklasser på årgangene. Du får ansvar for konkrete planlægningsopgaver herunder tilrettelæggelse af elevernes eksamen. På Beder Skole fører vi alle elever til afgangsprøver.
Du træder ind i et lederteam med en skoleleder og en indskolingsleder, som begge har erfaring og står klar til at hjælpe dig godt i gang. Uanset om du er ny i rollen som leder eller har mange års erfaring, vil du blive mødt med opbakning og mulighed for at udvikle dig i en positiv og samarbejdende atmosfære.
Den primære opgave som pædagogisk leder, er den daglige ledelse af skolens medarbejdere. I samarbejde med skolelederen får du ansvar for, at afdelingen udvikler sig fagligt, didaktisk og pædagogisk. Som pædagogisk leder understøtter du afdelingen og den enkelte medarbejder i kerneopgaven og skaber gode og professionelle læringsfællesskaber.
Du har særligt fokus på
Vi skal udvikle en hverdag med pædagogisk ledelse tæt på praksis, hvor vi blandt andet skal fastholde fokus på Co-teaching som redskab til at sikre inkluderende og bæredygtige læringsfællesskaber for alle skolens elever. Som ny pædagogisk leder på Beder Skole vil det være et vigtigt opmærksomhedspunkt i dit kommende arbejde at fortsætte og videreudvikle fokus på Co-teaching. Du skal være med til at sikre rammerne for praksis, ligesom du vil skulle understøtte samarbejdet på tværs af årgange og medarbejdere, og du skal kunne tilbyde sparring, vejledning og feedback til lærer og pædagoger.
I vores ledelsespraksis lægger vi vægt på bæredygtig ledelse med et særligt fokus på at sikre langsigtet trivsel både for medarbejdere og ledelse, der i det daglige arbejde indimellem står over for betydelige følelsesmæssige krav. Vores nye ledere skal bidrage til at fremme åben kommunikation og tillid, hvor der er plads til både humor og alvor.
Fælles for stillingerne er, at du skal være optaget af den pædagogisk praksis omkring Nest, da du vil få til opgave både at implementere Nest på nye årgange og at videreføre den pædagogiske praksis på eksisterende årgange.
Vi ønsker at styrke arbejdet med frivillighed og de gode kræfter, der brænder for at gøre en forskel for eleverne på Beder Skole. Måske er dette en opgave, der motiverer en af vores nye ledere?
Om dig
- Du er tillidsskabende, lyttende og relationel stærk i dit møde med andre. Du er nysgerrig, respektfuld og engageret i mødet med elever, forældre, medarbejdere og ledelseskollegaer.
- Du træffer beslutninger med eleverne i centrum og ud fra, hvad der er bedst for dem.
- Du fremmer en kultur med psykologisk tryghed, hvor vi lærer sammen af smukke fejl - som det står i Beder Skoles sang.
- Du er ambitiøs og sætter retning med henblik på at sikre, at skolens mål og prioriteringer opfyldes, og du går forrest for at sikre implementering i hverdagen.
- Du er nærværende og opmærksom og skaber et inkluderende og tillidsbåret arbejdsmiljø.
- Du er en god kommunikator både mundtligt og skriftligt, og du skaber sammenhængskraft både internt på skolen og eksternt ud mod lokalsamfundet og til eksterne samarbejdspartnere.
- Du uddelegerer opgaver med blik for medarbejdernes kompetencer.
- Du er struktureret og kan skabe systematik og overblik både i driften og i dine egne opgaver.
Krav til stillingen
Du er læreruddannet og har et bredt kendskab til hverdagen i en folkeskole. Du har erfaring med udviklingen af kerneopgaverne i folkeskolen, og du har lyst til at samarbejde om ledelsesopgaven. Det forventes, at du har eller er klar til at tage en lederuddannelse. Det vil være en fordel, hvis du også har viden og erfaring inden for det specialpædagogiske område.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Beder Skole (aarhus.dk)
Om skole og fritid: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. kr. 591.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for diplomuddannelsen i ledelse.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. november 2024.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. september 2024. Den 5. september udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 10. + 11. september fra kl.13.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå i uge 38. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 23. + 24. september fra kl.14.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. eller gerne vil besøge skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Lykkegaard på telefon 87 13 60 10 | mail: laly@aarhus.dk
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Skoleparken 6, 8330 Beder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6096809