BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
For godt et år siden åbnede Børnehuset Serinedalen dørene for første gang til vores en 0-6-års ’pop-up ’-institution i Beder. Primo 2025 flytter vi i nye, permanente lokaler i Malling. Vi søger derfor en pædagogisk leder, som har lyst til at stå i spidsen for at gøre pop-up-institutionen permanent. Jobstart er oktober/november 2024.
Børnehuset Serinedalen er det seneste år vokset i børnetal, så når vi i begyndelsen af 2025 flytter i de nye lokaler i Malling, kommer vores børnehus til at bestå af tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.
Lige nu består vi af en stabil medarbejdergruppe på 10 medarbejdere samt en konstitueret pædagogisk leder. Frem mod flytningen til Malling vil vi løbende ansætte flere medarbejdere.
Det går jobbet ud på
Som ny pædagogisk leder for Børnehuset Serinedalen kan du se frem til vigtige og spændende opgaver i forbindelse med flytningen og opbygningen af institutionen: forestå hele forløbet med flytningen fra Beder til Malling, deltagelse i relevante byggemøder, ansætte personale og foretage indkøb til den nye afdeling.
Der skal ydermere skabes et pædagogiske grundlag for Børnehuset Serinedalen, der bygger på dagtilbuddets værdier og børnesyn, som du kan læse om længere nede.
Du bliver desuden del af et ambitiøst lederteam, hvor der er stort rum for innovative tiltag. Vi arbejder kontinuerligt med at styrke vores fælles pædagogiske praksis, og den kommende tid vil vi introducere NEST-inspirerede arbejdsmetoder med fællesskabende pædagogik.
Vi ser frem til at byde dig velkommen og hjælpe dig godt i gang – du får en ledermentor, og der tilrettelægges et onboardingforløb for dig.
Som ny pædagogisk leder i Børnehuset Serinedalen skal du særligt have fokus på at:
- skabe en glidende overgang mellem den nuværende afdeling og det kommende børnehus sammen med de nuværende og kommende medarbejdere
- videreudvikle vores lærende fællesskab og de refleksive faglige dialoger, samtidig med at der udarbejdes et værdigrundlag og tydelig fælles retning for Børnehuset Serinedalen, som ønsker at styrke fællesskaber gennem motorik og idrætspædagogik
- varetage og strukturere administrative opgaver for at sikre og optimere driften i Serinedalen, så personalet oplever forudsigelighed og har ro til at løse kerneopgaven med børnene: styring af ressourcer og prioriteringer inden for overordnet planlægning/koordinering af kalenderen, økonomi og vedligeholdelse/indretning. Til dette anvendes diverse digitale styringssystemer
- sikre et tæt og givende forældresamarbejde i såvel hverdagen som via forældrerådet.
Derfor har vi brug for en pædagogisk leder som:
- kan motivere gennem inddragelse og med respekt for forskelligheden – som fagpersoner og som mennesker
- er klar til at have rigtig mange bolde i luften fra du begynder og til den nye institution er etableret, og at der er skabt et godt fundament bygget på de tidligere nævnte ting
- har viden om og erfaring med ledelse af tillidsbaserede lærende processer – kan igangsætte, fastholde og evaluere med kerneopgaven i centrum
- arbejde ud fra dagtilbuddets børnesyn som er baseret på: ”Lene Iversholt – det inkluderende grundsyn” og ”Louise Klinge – relationskompetencer”
- er synlig, kommunikerende og nærværende – du møder andre i øjenhøjde og skaber tillid – herunder har du et positivt og anerkendende mindset.
Vi forventer desuden, at du har erfaring fra 0-6 års området og gerne med lederfaring. Vi hører gerne fra dig, hvis du har været stedfortræder, fagligt fyrtårn, haft erfaring med faglig ledelse eller lignende. Hvis du ikke har en DOL, er der mulighed for at uddanne dig på sigt.
Beder-Malling Dagtilbud og lederteamet
Beder-Malling Dagtilbud består af 11 børnehuse og en dagplejeafdeling. Vi arbejder bl.a. ud fra den styrkede pædagogiske læreplan, principperne i stærkere læringsfælleskaber, resultaterne fra tilsynene, dagtilbuddets vision og børnehusenes egen DNA. Det betyder, at vi bl.a. har:
- fokus på værdi for børnene - vi har altid blikket rettet mod børnene og deres trivsel, udvikling og læring – alt sammen via stærke og synlige læringsmiljøer
- vidensinformeret praksis - vi stræber efter at fastholde og udvikle en stærk lærings- og evalueringskultur, hvor vi er lærende sammen og løbende udvikler vores praksis ikke mindst på baggrund af resultaterne fra tilsynene.
Som pædagogisk leder i Beder-Malling Dagtilbud skal du understøtte og videreføre disse ting – som en del af fællesskabet i dagtilbuddet og i Serinedalen - en praksis hvor børnene i vores dagtilbud oplever nærhed, omsorg og anerkendende relationer. Børnene skal opleve, at de har medbestemmelse, og at læringsmiljøerne understøtter deres læring med henblik på mestring af eget liv samt forenet i et anerkendende børnesyn som alle arbejder ud fra. Du skal bidrage til og udvikle på, at vi evaluerer vores pædagogiske praksis, og at vi fortsat styrker forældresamarbejdet om børnene – i det formelle samarbejde og i hverdagen.
Du bliver samtidig en del af et lærende fællesskab i vores lederteam, hvor vi er optagede af at skabe et fælles ”vi” baseret på en stærk pædagogisk praksis. Vi arbejder med ”frisættende ledelse” og en høj grad af medarbejderinddragelse: Medarbejderne på banen. Med dette afsæt samarbejder vi om udviklingen af de strategiske indsatser i dagtilbuddet, og vi står altid til rådighed for hinanden med hjælp og sparring.
Mere om os
Du er meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Keld Birkø, hvis du har opfølgende spørgsmål til stillingen: 51 57 67 06.
Du kan også hente mere viden her:
Beder-Malling dagtilbud: Beder-Malling dagtilbud (aarhus.dk)
Børnehuset Serinedalen: Børnehuset Serinedalen (aarhus.dk)
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Vi håber, du kan tiltræde stillingen den 1. oktober/november 2024.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her: https://www.aarhus.dk/om-kommunen/databeskyttelse/behandling-af-personoplysninger-i-boern-og-unge/
Ugentligt timetal: Fuldtid
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Keld Birkø på telefon+4551576706.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 26-08-2024
Samtalerne foregår 2. september 2024 fra kl. 13:00 og frem.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Byagervej 164, 8330 Beder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6096569