BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Leder med stærk sundhedsfaglig profil til Folkesundhed Aarhus MarselisborgCentret, gerne med terapeutfaglig baggrund.
Indledning
Som leder i Folkesundhed Aarhus MarselisborgCentret skal du lede en tværfaglig afdeling med 39 engagerede og dygtige medarbejdere, som alle arbejder med sundhedsfremmende og rehabiliterende indsatser til borgere i Aarhus Kommune med forskellige kroniske sygdomme. Afdelingen varetager ca. 1900 borgerforløb om året.
Du og dine medarbejdere har fast base og kontor på MarselisborgCentret hvor en stor del af trænings- og rehabiliteringsindsatserne foregår. Du indgår i tæt samarbejde i et ledelsesteam i Sundhed og Forebyggelse i distrikt midt med ledere af andre Folkesundhedsafdelinger, DemensHjørnet, Folkestedet samt sundhedsenheder.
Lokalerne ligger i dejlige omgivelser omgivet af en smuk park med masser af trænings- og aktivitetsmuligheder. Du bor desuden i hus med Neurocentret og Genoptræningscentret.
Din primære opgave bliver at sikre implementering og drift af Region Midts forløbsprogrammer til borgere med KOL, lænderygproblemer, kræft, hjertesygdom, diabetes og smerteproblematikker med afsæt i Genoptræningsplaner efter sundhedslovens §140 samt sundhedsfremmende og forebyggende tilbud efter §119. Desuden løser Stomi- og kontinensklyngen opgaver efter servicelovens §112. Pårørende til borgere med kroniske sygdomme kan modtage undervisning og rådgivning hos pårørendepsykolog. Et lille administrativt team understøtter og koordinerer de indkomne opgaver og henviste borgere.
Opgaverne løses i tæt samarbejde med øvrige afdelinger i Sundhed og Omsorg samt kommunens andre magistratsafdelinger, herunder Sociale Forhold og Beskæftigelse om samarbejdet om sygemeldte borgere. Derudover vil du få en rolle ift. at understøtte det tværsektorielle samarbejde med Aarhus Universitetshospital og almen praksis, så borgerens vej gennem systemet forløber systematisk og mest muligt gnidningsfrit.
Vi lægger desuden vægt på at følge borgerne godt på vej efter endt rehabiliteringsforløb, og har fokus på differentierede forløb med henblik på at give lige muligheder for at borgerne guides og støttes i deres sundhedsforløb. Vi fokuserer på brobygning og efterbyggelse - i et tæt samarbejde med patientforeninger, foreninger og civilsamfund - en opgaver vi skal have endnu større blik for fremadrettet.
Medarbejderne er organiseret i opgaverelaterede tværfaglige teams og er meget selvstyrende. Medarbejdergruppen består af fysioterapeuter, kliniske diætister, sygeplejersker og administrativt personale samt en pårørende psykolog.
Du vil indgå i kontinuerlig udvikling og prioritering af indsatserne, og afdelingen indgår i forskningssamarbejder med relevante aktører.
Som leder af Folkesundhed Aarhus arbejder du aktivt med at implementere Sundhed og Omsorgs strategi – de fem ledetråde – på en måde, så det gør en forskel for både borgerne, deres familier og venner samt medarbejderne.
Om stedet - derfor skal du vælge os.
Folkesundhed Aarhus på MarselisborgCentret er en dynamisk arbejdsplads, hvor du sammen med medarbejderne og dine lederkolleger har rig mulighed for at bringe faglige og personlige kompetencer i spil.
Medarbejderne skriver: Hos os arbejder vi dedikeret i forhold til at gøre en positiv forskel for borgerne i Aarhus Kommune. Samtidig lægger vi stor vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet, og hvor det skal være både trygt og sjovt at gå på arbejde. Folkesundhed Aarhus på MarselisborgCentret er en arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø og generelt en ambitiøs, men uhøjtidelig omgangsform.
Der løftes i flok og der søges fælles løsninger på de udfordringer hverdagen kan bringe.
Vil søger derfor en leder der fristes af ovenstående – og som også sætter sig selv i spil i forhold til den kommende udvikling.
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med
omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme her.
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig. Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage den akkrediterede lederuddannelse ”Diplomuddannelse i offentlig ledelse” (DOL) over en
årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.
Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Kandidatens profil
Vi lægger særlig vægt på, at du:
- har en stærk sundhedsfaglig profil, gerne erfaring med sundhedsfremmende og forebyggende indsatser og forløbsprogrammer i Region Midtjylland.
- har leder erfaring, gerne suppleret med en lederuddannelse
- har god organisationsforståelse og har blik for helheder og sammenhængskraft
- har øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
- reflekterer over egen praksis og skaber refleksion hos medarbejdere og kolleger
- arbejder aktivt på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk – både for dine medarbejdere og dig selv
- praktiserer nærvær, kan skabe gode relationer og følgeskab
- er stærk i ledelse af borgersikkerhed og understøtter den faglige udvikling og forbedringstiltag
- kan give faglig sparring og understøttelse i forhold til data, dokumentation og registrering
- kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe de svære beslutninger, når dette er nødvendigt
- bevarer overblikket i en travl hverdag og er skarp på hvad der kræver beslutning og hvad der kræver proces
- evner at række hånden ud til andre, når de har brug for det og kan selv bede om hjælp, når det er nødvendigt
Om stillingen
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 1. november 2023 eller gerne før hvis muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v. eller Overenskomsten for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Århus.
Lønnen udgør pt. kr. 556.662 årligt excl. pension.
Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Sundhedsfremme- og forebyggelseschef Tina Porsmose på tlf. 5157-6275 eller mail tpj@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle 1. jobsamtalerunde den 11. september 2023
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering,.
Profiltilbagemeldinger til kandidater den 14. september 2023.
Hvis du går videre til anden samtalerunde finder den sted den 18. september 2023.
I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se https://www.aarhus.dk/om-kommunen/sundhed-og-omsorg/uddannelse-og-job/lederjob-i-sundhed-og-omsorg/
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores le-dere løbende kompetenceudvikler sig. Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage den akkrediterede lederuddannelse ”Diplomuddannelse i offentlig ledelse” (DOL) over en årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbej-der hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulig-hed for udfoldelse.
Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Evald Krogs Gade 1A, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/leder-med-staerk-sundhedsfaglig-baggrund-soges-til-folkesundhed-aarhus-marselisbo/oya3l6/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5885943
