BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Jobbet som kompetenceudviklende Sygeplejerske:
- Understøtte SOSU-personalet (ufaglærte medarbejdere, social og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter) i at arbejde udviklende eller fastholdende ift. borgers mål.
- Arbejde systematisk og struktureret ud fra den overordnede ramme for den praksis- og borgernære kompetenceudvikling.
- Understøtte SOSU-personalet i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom, i at arbejde efter eskalationspilen samt i at dokumentere korrekt og rettidigt i Cura.
- Understøtte ressourcekoordinators planlægning ift. kompetencer og borgerforløb.
- Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen.
- Agere rollemodel i forhold til kommunikation og adfærd, herunder understøtte en imødekommende adfærd og et konstruktivt samarbejde med borgernes familie, mestringsvejledere osv.
Hverdagen:
I din hverdag som kompetenceudviklende sygeplejerske i hjemmeplejen vil omdrejningspunktet være den strukturerede, borgernære kompetenceudvikling for ufaglærte medarbejdere, social og sundhedshjælpere og -assistenter. Dette planlægges efter et før - under - efter princip, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte medarbejders kompetenceudvikling.
Du skal med andre ord lykkes gennem andre ift. høj kvalitet i opgaveløsningen og glade borgere.
I den borgernære kompetenceudvikling vil der ligeledes være indlejret diverse udviklings- og forandringstiltag, hvor du bliver medspiller ift. at understøtte implementering og forankring i kernedriften.
Kandidatens profil:
- Du er uddannet sygeplejerske
- Du er positiv og energifyldt og vil dermed hurtigt sætte dit præg på hverdagen.
- Du arbejder ud fra en anerkendende tilgang.
- Du er åben, udadvendt og udviklingsorienteret, har gode kommunikations- og samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt.
- Du trives med at arbejde dedikeret og insisterende med følgeskab, samt evner at kunne sortere og prioritere i informationer i en travl hverdag.
- Du er fleksibel og omstillingsparat og kan mestre samarbejde med mange forskellige aktører i hverdagen.
Derfor skal du vælge os:
- En god introduktion og oplæring.
- Høj grad af egen og selvstændig indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere og kollegaer.
- Et spændende job i udvikling med mange udfordringer og muligheder.
- Stor fleksibilitet i forhold til vagtplanlægning.
- En arbejdsplads hvor vi vægter det gode humør højt.
- Et team der gerne vil opgaverne, hinanden og udvikling af vores faglighed.
En faglig understøttelse og sparring, i forhold til både indhold og metode i forbindelse med den praksis- og borgernære kompetenceudvikling, af en tværgående faglig koordinator. Netværksmøder én gang om måneden, med deltagelse af netværksledere samt alle kompetenceudviklere i Hjemmeplejen
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.11.2023
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hjemmeplejeleder Birgitte Dolleris Thomsen på tlf. 21489636 eller mail bidt@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 12.10.2023
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 18.10.2023
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Byagervej 115, 8330 Beder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5913615
