BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være vores nye demensfaglige rådgiver med særligt fokus på styrkelse af rekruttering og brobygning?
Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til DemensHjørnets position som et sted, der er kendt og brugt af alle borgere i Aarhus Kommune, der vil vide mere om demens eller har demens tæt inde på livet.
Så har du lyst til at gå forrest i at videreudvikle kendte samarbejdsrelationer og tilbud samt forme nye, og samtidig have borgerrettede opgaver med fokus på at støtte og vejlede om livet med demens, så er det måske dig, vi søger.
Om jobbet:
I denne stilling får du mulighed for både at have fokus på det borgernære, hvor du varetager konkrete arbejdsopgaver i relation til rådgivning, pårørendegrupper og højskoleophold og samtidig har du en mere udadrettet funktion med fokus på rekruttering og brobygning indenfor sundhedsområdet.
Her vil opgaverne bl.a. være, at:
- Udbygge eksisterende samarbejder kommunalt, regionalt og på civilsamfundsniveau
- Undersøge specifikke ønsker, behov og barrierer for rettidig indsats blandt borgere i Aarhus Kommune
- Bidrage til praksisnær metodeudvikling gennem udvikling og afprøvning af rådgivning i samarbejde med relevante samarbejdspartnere
Målsætningen med denne stilling er at understøtte rette hjælp til rette tid til alle borgere med demens ud fra et perspektiv om lighed i sundhed. For i praksis at kunne nå vores målsætning, er der brug for nytænkning og metodeafprøvning. Udgangspunktet for denne indsats er gennem brobygning og samarbejde med en bred vifte af samarbejdspartnere at formidle viden om DemensHjørnets arbejde med forebyggelse, opsporing og støtte til mennesker med demens og deres pårørende, samt at undersøge og få indsigt i oplevede barrierer for at søge og få rettidig hjælp og støtte. Det er visionen, at den målrettet indsats vedvarende vil bidrage med ny viden og praksisnære løsninger.
Du vil som demensfaglig rådgiver have base i DemensHjørnet, men i høj grad have en undersøgende og relations skabende opgave i mødet med de forskellige interne og eksterne samarbejdspartnere. Væsentlige samarbejdspartnere vil være borgere med demens og deres pårørende, civilsamfund, praktiserende læger, udredningsenheder og kommunale medarbejdere, som er i direkte kontakt med borgere.
Stillingen er forankret i DemensHjørnets rådgivningsenhed, hvor alle borgere i kommunen enten kan ringe eller komme direkte ind fra gaden alle hverdage i tidsrummet kl. 9-16 og få råd og vejledning om forskellige forhold, der knytter sig til demens. Rådgivningsenheden består af et tværfagligt team på fem, der til sammen kvalificerer rådgivningsindsatsen og faciliterer individuelle samtaler eller gruppesamtaler ud fra en undersøgende, anerkendende og sundhedsfremmende tilgang.
I stillingen er du selvtilrettelæggende og det forventes af dig, at du er fleksibel i forhold til mødetider.
Din profil:
Det er ikke så væsentligt, hvad din uddannelsesmæssige baggrund er, men erfaring fra arbejde med demens, gerne i alle faser af sygdommen, og erfaring fra arbejde med pårørende vægtes højt. Det er ligeledes en fordel, at du har et godt greb om kvalitative metoder og processtyring, brugerinddragelse og samskabelse og formår at arbejde på tværs af vidensfelter og formidle viden. Vi vægter, at du har organisatorisk forståelse og samtidig evner at arbejde undersøgende og sætte dig ind i andres livsverdener og tilsidesætte egne og systemets forforståelser.
Derudover er det vigtigt, at du
- Trives med at arbejde med udviklingsopgaver og samtidig det helt nære, tæt på borgere med demens og deres pårørende
- Er dygtig til relationsarbejde, både ift. borgere, pårørende og samarbejdspartnere
- Forholder dig nysgerrigt og undersøgende i relationen til andre, kan gå foran og inspirere samt tage medledelse på konkrete opgaver
- Giver tydeligt følgeskab til ledelse og kolleger
- Er god til at skabe refleksion og struktur for dig selv og for andre
- Har et godt overblik og kan være med til at styre initiativer sikkert i mål
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i arbejdsfællesskab, hvor relationel koordinering er central for opgaveløsningen
- Kan være til stede i nuet, improvisere og gribe det opdukkende
- Kan bevare ro og refleksionsevne selvom den du sidder i en samtale med, er følelsesmæssigt påvirket
- Kan arbejde styrkebaseret og hjælpe borgere og pårørende med at få øje på egne ressourcer
- Er nysgerrig, reflekterende, fordomsfri og har et godt humør
Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt og udviklingsorienteret team, der prioriterer fællesskabet, ser forskelligheder som en styrke, og prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
Vi arbejder for at skabe sammenhængende forløb for borgerne, hvilket betyder, at vi har mange forskellige samarbejdspartnere, som vi lærer af og med og som medvirker til at gøre arbejdet udviklende og interessant. Vi insisterer på en lærende tilgang, hvor der er plads til at prøve sig frem. Vi ved, at opfattelsen af et godt liv kan være forskelligt fra person til person, derfor øver vi os hele tiden på at ’at banke på’ med vores faglighed og ikke antage at vi ved, før vi har undersøgt. Dette gælder også i vores møde med hinanden. Vi er en arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø, som vi alle tager del i og hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum. Vi tilbyder et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold.
Om afdelingen:
DemensHjørnet er organisatorisk forankret i Sundhed og Forebyggelse, Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. DemensHjørnet er et hus for alle aarhusianere, der gerne vil vide mere om demens. Vi er Aarhus Kommunes kraftcenter i forebyggelsesarbejdet på demensområdet, hvor målet er at understøtte den enkelte borger og de pårørende i at klare livet med demens mest muligt selvstændigt – ”Vi holder borgerne væk”, men går samtidig ved siden af – ”Vi er sammen med borgerne”, for at understøtte og initiere kontakt ud fra grundprincippet om ”Rette hjælp til rette tid” og et sammenhængende forløb.
Vi er et hus med liv alle ugens hverdage, som er bygget op omkring en rådgivningsenhed, en træningsenhed og en uddannelsesenhed for pårørende. Den fælles mission er forebyggelse og tidlig indsats fra mistanke om sygdom eller diagnose. For de pårørende rummer indsatsen imidlertid også det lange perspektiv, hvor indsatsen følger den demensramtes sygdomsudvikling fra tidlig til sen fase og palliation. Læs mere om DemensHjørnet på vores hjemmeside https://demenshjoernet.aarhus.dk
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2023
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af DemensHjørnet Tina Normann Andersen på tlf. 40231096 og/eller mail tan@aarhus.dk eller ved henvendelse til DemensHjørnet på tlf. 87131937.
Vi gør opmærksom på at DemensHjørnet holder ferielukket i uge 29 og 30.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 8. august 2023
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 17. august 2023
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Ceres Allé 13, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/demensfaglig-radgiver-til-demenshjornet-sundhed-og-forebyggelse-aarhus-kommune/aj8a6n/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877439
