BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
I Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse til Voksne søger vi en ny medarbejder til en 30 timers begivenhedsbestemt stilling ved de fem bofællesskaber Grundtvigsvej, Hasselager, Kolt, Nagelsvej og Stenhøj fra 1. december 2024 eller hurtigst muligt.
Bofællesskaberne slås sammen til et bofællesskab med fem forskellige afdelinger, som led i en faglig omstilling af bofællesskaberne, hvor man som medarbejder fra 1. januar 2025, skal dække over flere bofællesskaber.
Man vil indtil 1. januar 2025 have sin daglig gang på Bofællesskabet Stenhøj som socialfaglig medarbejder, mens man fra 1. januar 2025 vil indgå som mestringsvejleder i et tværgående team, der vil dække over afdelingerne af det nye fælles bofællesskab på Grundtvigsvej, Nagelsvej og Stenhøj.
Her vil ens mødested være på Bofællesskabet Nagelsvej, Nagelsvej 15, kælderen, 8270 Højbjerg.
Som mestringsvejleder vil man stå for forskellige socialfaglige opgaver på tværs af de tre afdelinger afhængigt af borgerens behov, men man vil primært have fokus på hjemmevejledningen hos borgeren. Man vil her få et tæt samarbejde med de øvrige mestringsvejledere i teamet samt stammedarbejderne, som er de lokale tovholdere på Grundtvigsvej, Stenhøj og Nagelsvej.
Bofællesskabet Stenhøj er et let botilbud til voksne med udviklingshæmning og eller autismespektrumsforstyrrelser, som kan klare en stor del af livet med let støtte og guidning. Bofællesskabet er i forbindelse med sammenlægningen i gang med en faglig udvikling af støtten til borgerne.
Bofællesskabet Stenhøj er et let botilbud til voksne med udviklingshæmning og eller autismespektrumsforstyrrelser, som kan klare en stor del af livet med let støtte og guidning. Bofællesskabet er i forbindelse med sammenlægningen i gang med en faglig udvikling af støtten til borgerne.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.
Den pædagogiske indsats er helhedsorienteret og lægger vægt på at styrke beboernes livsmestring og sociale kompetencer.
Bofællesskaberne arbejder ud fra principperne om selvstændiggørelse og mindst mulig indgriben i borgerens liv, herunder at finde den bedste balance imellem omsorg og selvstændighed.
Bofællesskabet tilbyder støtte efter Servicelovens paragraf 85. Støtten er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov. I de enkelte borgeres delhandleplan fastsættes mål for den pædagogiske indsats (i henhold til paragraf 141 i Serviceloven).
Der varetages ikke sundhedsfaglige opgaver.
Din profil:
Vi søger en kollega, der:
- Der er robust og god til at støtte og anvise for borgerne
- Gerne autisme kendskab.
- En god kollega der vægter det psykiske arbejdsmiljø højt.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
- Supervision og faglig kompetenceudvikling.
- At du kan være med at præge den faglige omstilling.
- At blive en del af en kompetent og faglig dygtig medarbejdergruppe.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Deltid
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Stedfortrædende Centerchef: Diana Østergaard på mail: dios@aarhus.dk eller M. 4185 6300 (efter den 21.10.24)
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 08-11-2024
Ansættelsessamtaler afholdes i uge: 46
Om os
I Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse til Voksne (CBB) har vi speciale indenfor læring og beskæftigelse. Via vores faglige udviklingsplan og Den Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap arbejder vi målrettet og med et stærkt teoretisk afsæt for at sikre, at flere borgere med handicap opnår øget livsmestring og i højere grad kan tage del i det almene samfund både ift. at kunne leve mere selvstændige liv og for at kunne komme i beskæftigelse. Vi har konstant fokus på at udvikle fagligheden og skabe et bæredygtigt fundament i vores tilbud og samarbejdet med borgerne.
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
08-11-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Byvej 63, 8330 Beder
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6131826
